26년에 변화될 근로시간 변화를 간략하게 정리했습니다.곧 둘째를 출산하고 첫째 아이를 케어해야할 저의 입장으로서는임금 삭감이 없는 '10시 출근제' 가 너무나도 좋네요. 1. 주 4.5일제 시범 도입 정부가 2026년부터 주 4.5일제 시범사업에 총 324억 원의 예산을 편성했습니다. 현재 우리나라의 연간 근로시간은 1,872시간으로 OECD 평균을 훨씬 웃도는 상황인데, 정부는 이를 연 1,700시간대로 줄이겠다는 입장을 발표 했습니다. 주 4.5일제는 단순히 근무일을 줄이는 것을 넘어, 워라밸 향상과 노동 생산성 제고를 동시에 노리는 제도입니다. '워라밸+4.5 프로젝트' 시범사업, 특화 컨설팅 등이 포함되어 있어 기업들의 참여를 독려하고 있습니다. 2. 육아기 10시 출근제 신설 만 12세 미만 ..